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Training & Développement

Les bons employés aux bons postes : avec le soutien nécessaire

Le développement de nos employés est une question essentielle pour nous, également ancrée dans nos Valeurs VI.

Chaque employé apporte une contribution indispensable visant à satisfaire pleinement nos clients.

Nous plaçons nos employés selon leurs points forts, créons les conditions essentielles et les soutenons par des mesures de développement ciblées.

Il s’agit de vous!

Feedback, conseil, encouragement : il s’agit de votre situation personnelle, de vos intérêts, de vos points forts, de vos objectifs et de vos possibilités de développement. Il s’agit de votre avenir. Et il s’agit de qualité.

Qualité dans la communication avec votre supérieur. Qualité dans le travail d’équipe. Qualité dans votre développement professionnel.

Le fil rouge de votre avenir

Le développement de nos employés s’effectue sur plusieurs niveaux :

  • A l’échelle locale, au sein de chaque hôtel : à travers des formations internes et externes ou bien à travers la prise en charge de nouvelles tâches et responsabilités.
  • A l’échelle de l’entreprise : à travers une large offre de formations de l’Académie VI
  • A long terme : à travers une gestion des talents structurée offrant la possibilité de se développer continuellement au sein-même du groupe Vienna International Hotelmanagement.
  • Il existe en outre la possibilité de faire de nouvelles expériences passionnantes lors des préouvertures.

Au cours des discussions régulières avec les employés, nous définissons ensemble les points forts qui doivent être encouragés et les mesures à prendre pour assurer un développement continu et ciblé.

La participation active de nos employés est importante pour nous et apporte de nombreux avantages. Il est ainsi possible d’analyser non seulement les points forts et les points faibles, mais également d’identifier et d’encourager en conséquence les possibilités individuelles de développement.

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